Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем создаётся Комиссия, состав и порядок деятельности которой утверждается приказом.

В соответствии с Федеральным законом 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» комиссия по проведению специальной оценки условий труда выполняет следующие функции:

     утверждает Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест;

     утверждает результаты идентификации потенциально вредных производственных факторов;

     признаёт условия труда на рабочих местах, на которых вредные факторы не идентифицированы, допустимыми;

     протокольно принимает решение о проведении измерений вредных факторов, идентифицированных на рабочих местах;

     формирует Перечень вредных факторов, подлежащих измерениям (по итогам идентификации);

     принимает решение о возможности использования результатов производственного контроля при проведении СОУТ (по представлению эксперта);

     протокольно принимает решение о невозможности проведения измерений в случае, если это может создать угрозу для жизни работников и экспертов;

     снижает класс (подкласс) условий труда в случае применения работниками эффективных СИЗ (на основании заключения эксперта организации, проводящей СОУТ);

     подписывает и утверждает отчёт о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ);

     в случае изменения ФИО работодателя, реорганизации или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СУОТ), принимает решение о НЕПРОВЕДЕНИИ внеплановой СОУТ.