Дополнительное соглашение № 1
к Коллективному договору
от "09" января 2025 г.
муниципального автономного общеобразовательного учреждения средняя
общеобразовательная школа № 163
на 2025-2028 годы
Работодатель в лице его представителя директора Фоминых Наталии Витальевны,
действующего на основании Устава, с одной стороны и работники в лице представителя
председателя первичной профсоюзной организации Тихоновой Ольги Андреевны, с
другой стороны, на основании решения трудового коллектива (Протокол общего собрания
от "27"августа 2025 г. № 37), в соответствии со ст. ст. 43, 44 Трудового кодекса
Российской Федерации и п. 9.3. Коллективного договора от "09" января 2025г., заключили
настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1.
Пункт 2.1.12. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«2.1.12. Высвобождаемым работникам предоставляются гарантии и компенсации,
предусмотренные действующим законодательством при сокращении численности или
штата (ст. 178, 180 ТК РФ), при определении круга лиц, имеющих право на оставление на
работе, руководствоваться ст.179 ТК РФ».
2.
Пункт 3.1.3 Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«3.1.3. Устанавливать педагогическим работникам конкретную продолжительность
рабочего времени в соответствии с Приказом с Приказом Министерства просвещения
Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. № 269 "О продолжительности рабочего
времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы)
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам,
образовательным
программам
среднего
профессионального
образования
и
соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным
программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки
указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях
ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки».
3.
Пункт 3.1.12 Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«3.1.12. Гарантии, предусмотренные п. 3.1.11 коллективного договора,
предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам,
осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским
заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам,
воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам
детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет,
в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу
по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии Российской
Федерации по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы в
период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключил
контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные
Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, а
также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период
до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.».
4.
Пункт 3.1.20. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«3.1.20. Предоставлять педагогическим работникам по их заявлениям не реже чем
через каждые 10 лет непрерывной педагогической длительный отпуск сроком до одного
года (ст. 335 ТК РФ), порядок и условия предоставления которого определяются
2

Приказом науки и высшего образования Российской Федерации от 17 марта 2025 г. N 236
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного
года"».
5.
Пункт 3.2.2. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«3.2.2. Отдельным категориям работников в соответствии со ст. 128 ТК РФ на
основании их письменных заявлений предоставляется отпуск без сохранения заработной
платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в
году;
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников,
проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших
или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении
обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие
заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением
обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных
на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии
Российской Федерации - до 14 календарных дней в году;
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников,
проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации,
получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной
службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении
задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска
национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с
прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о
добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях
осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации- до 35 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких
родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными
законами.
Предоставлять также отпуск без сохранения заработной платы:
 на юбилейные даты (55, 60 лет) – 1 день;

3

 за участие в спортивных мероприятиях на уровне района, города, области – 1
день за каждое спортивное мероприятие;
 для встречи жены, дочери из роддома – до 5 календарных дней;
 при переезде на новое место жительства -2 дня;
 усыновление ребенка – до 3 дней;
 для проводов сыновей в армию – до 2-х дней;
 женщинам образовательного учреждения для посещения врача гинеколога
или маммолога - 1 раз в год - 1 день;
- работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет;
работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; одиноким матерям и отцам,
воспитывающим детей до 14 лет; работнику, осуществляющему уход за членом семьи или
иным родственником, являющимися инвалидами I группы, – до 14 календарных дней (ст.
263 ТК РФ);
- другие случаи рассматриваются руководителем МОУ индивидуально.»
6.
Пункт 4.2.2. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«4.2.2. Устанавливать педагогическим работникам в трудовом договоре
продолжительность рабочего времени (количество часов педагогической работы) не менее
нормы часов за 1 ставку заработной платы, определённую в соответствии со ст. 333 ТК
РФ Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N
269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за
ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным
программам, образовательным программам среднего профессионального образования и
соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным
программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки
указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях
ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки"».
7.
Пункт 4.2.9. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«4.2.9. Выплачивать учителям, у которых по не зависящим от них причинам в
течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной
нагрузкой, до конца учебного года в соответствии с п. 16 приложения № 2 к Приказу
Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 269 "О
продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным
программам, образовательным программам среднего профессионального образования и
соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным
программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки
указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях
ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки":
заработную плату за фактически оставшееся количество часов учебной нагрузки,
если оно превышает норму часов учебной (преподавательской) работы в неделю,
установленную за ставку заработной платы;
заработную плату в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее
уменьшения соответствовал норме часов учебной (преподавательской) работы в неделю,
установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой
педагогической работой;
заработную плату, установленную до уменьшения учебной нагрузки, если она была
установлена ниже нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю,
установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой
педагогической работой.».
8.
Сноску 5 к п.4.1.2. Приложения № 1 к Коллективному договору «Правила
4

внутреннего трудового распорядка» изложить в следующей редакции:
«В соответствии с Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от
4 апреля 2025 г. N 268»
9.
Пункт 4.1.4. Приложения № 1 к Коллективному договору «Правила
внутреннего трудового распорядка» изложить в следующей редакции:
«4.1.4. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями,
педагогами дополнительного образования, старшими педагогами дополнительного
образования, тренерами-преподавателями, старшими тренерами-преподавателями (далее работники, ведущие преподавательскую работу) организаций характеризуется наличием
установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с
учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая
выражается в фактическом объеме их учебной (тренировочной) нагрузки, определяемом в
соответствии с приказом № 2691 (далее - нормируемая часть педагогической работы).
К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую
работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству
часов (далее - другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы,
предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности.
Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих
преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными
инструкциями».
10.
Пункт 4.2.1. Приложения № 1 к Коллективному договору «Правила
внутреннего трудового распорядка» изложить в следующей редакции:
«4.2.1. Локальные нормативные акты учреждения по вопросам определения
учебной нагрузки педагогических работников, а также её изменения принимаются по
согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (Приказ
просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 269)».
11.
Сноску 13 к п.4.2.4 Приложения № 1 к Коллективному договору «Правила
внутреннего трудового распорядка» изложить в следующей редакции:
«Приказ просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 269 "О
продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным
программам, образовательным программам среднего профессионального образования и
соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным
программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки
указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях
ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки"».
12.
Пункт 3.2. Приложения № 2 к Коллективному договору «Положение о
системе оплаты труда работников Муниципального автономного общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы № 163» изложить в следующей
редакции:
«3.2. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников
учреждения, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала, должности
Приказ просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 269 "О продолжительности
рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным
общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального
образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам
профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических
работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего
предела указанной учебной нагрузки"
1

5

педагогических работников, должности руководителей структурных подразделений,
устанавливаются на основе отнесения
занимаемых ими
должностей
к
профессиональным квалификационным группам в соответствии с Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
должностей работников образования".
Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам
должностей
работников
учебно-вспомогательного
персонала,
педагогических
работников,
руководителей
структурных
подразделений
установлены
в
приложениях № 1, 2, 3 к настоящему Положению.
Продолжительность
рабочего
времени
педагогических
работников
регламентируется Приказами Министерства просвещения Российской Федерации от 4
апреля 2025 г. N 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и
дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам
среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным
профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о
Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников,
оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления
верхнего предела указанной учебной нагрузки" и от 4 апреля 2025 г. N 268 "Об
утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и
иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по
основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным
программам
среднего
профессионального
образования
и
соответствующим
дополнительным
профессиональным
программам,
основным
программам
профессионального обучения"».
13.
Приложения № 1, 2, 3 Приложения № 2 к Коллективному договору
«Положение о системе оплаты труда работников Муниципального автономного
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 163»
изложить в новой редакции (приложение).
14.
Контроль выполнения Коллективного договора осуществляется Сторонами,
их представителями, соответствующими органами по труду. При этом Стороны обязаны
предоставлять друг другу, а также органам по труду необходимую информацию не
позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
14. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению работодателем
в семидневный срок с момента подписания на уведомительную регистрацию в
соответствующий орган по труду.
15. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора на 2025-2028
годы распространяется с момента их подписания на всех работников Работодателя.
16. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора на 2025-2028 годы.

6

Приложение № 2
к Коллективному договору
от "09" января 2025 г.
Приложение № 1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Квалификационные
уровни

Должности, отнесенные к
квалификационному уровню
секретарь учебной части

Размер должностного
оклада, руб.
23 513,00

7

Приложение № 2. Профессиональная квалификационная
работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Квалификационный
уровень
2 квалификационный
уровень

Должности, отнесенные к
квалификационному уровню
Диспетчер
образовательного
учреждения по питанию;
диспетчер
образовательного
учреждения по расписанию

группа

должностей

Размер должностного
оклада, руб.
18 087,00
17 391,00

8

Приложение № 3. Профессиональная
педагогических работников
Квалификационные
уровни
1 квалификационный
уровень
2 квалификационный
уровень
3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень

квалификационная

группа

должностей

Должности, отнесенные к
квалификационным уровням
Инструктор по физической культуре;
музыкальный руководитель;
старший вожатый
Концертмейстер; педагог
дополнительного образования;
педагог-организатор; социальный
педагог
Методист; педагог-психолог

Размер должностного
оклада, руб.
23 512,00

Педагог-библиотекарь;
преподаватель-организатор основ
безопасности жизнедеятельности;
тьютор; учитель; учитель-дефектолог;
учитель-логопед (логопед)

24 951,47

23 982,75

24 462,41

9

Приложение № 4. Профессиональная
руководителей структурных подразделений
Квалификационные
уровни
1 квалификационный
уровень

квалификационная

Должности, отнесенные к
квалификационным уровням
Заведующий (начальник)
структурным подразделением:
кабинетом, лабораторией, отделом,
отделением, сектором, учебноконсультационным пунктом, учебной
(учебно-производственной)
мастерской и другими структурными
подразделениями, реализующими
общеобразовательную программу и
образовательную программу
дополнительного образования детей

группа

должностей

Размер должностного
оклада, руб.
47 739,00

10