1

Глава 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом
Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в Российской
Федерации», приказом Министерства образования и науки РФ от 10.03.2015г. № 1601 «О
продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
1.2.
Настоящее Положение утверждается работодателем по согласованию с
профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации Муниципального
автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы
№163.
1.3.
Настоящее Положение распространяется на работодателя и на всех работников
Муниципального
автономного
общеобразовательного
учреждения
средней
общеобразовательной школы № 163, занимающих педагогические должности в
соответствии со штатным расписанием.
Глава 2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки
2.1.
Для распределения педагогической нагрузки на новый учебный год в
общеобразовательном учреждении создаётся комиссия.
2.2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее – Комиссия) создаётся с
целью:
- обеспечения объективного и справедливого распределения администрацией
общеобразовательного учреждения нагрузки педагогических работников на новый
учебный год;
- соблюдения установленного срока письменного предупреждения педагогических
работников о возможном уменьшении или увеличении нагрузки в новом учебном году в
случае изменения количества классов (групп).
2.3. Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год проводится
Комиссией до окончания учебного года и за два месяца до ухода работников в отпуск для
определения классов (групп) и нагрузки в новом учебном году.
2.4.Руководитель общеобразовательного учреждения создает необходимые условия для
работы Комиссии.
Глава 3. Компетенция комиссии по распределению педагогической нагрузки
3.1. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма нагрузки на
новый учебный год персонально каждому педагогическому работнику МАОУ СОШ №
163.
Глава 4. Формирование, состав комиссии по распределению
педагогической нагрузки
4.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения из представителей
работодателя и работников.
4.2. Представители работодателя в Комиссию назначаются руководителем
общеобразовательного учреждения.
4.3.
Представитель работников в Комиссию делегируется профсоюзным
комитетомпервичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения.
4.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки проведения
комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии оформляются приказом
руководителя общеобразовательного учреждения.
4.5. Председателем комиссии является руководитель общеобразовательного учреждения,
секретарём - один из членов Комиссии.
2

Глава 5. Порядок работы комиссии по распределению педагогической нагрузки
5.1.
Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в установленные
работодателем сроки.
5.2. Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов (комплектование
педагогических работников; работников, не прошедших комплектование в установленные
сроки по уважительным причинам и т.д.).
5.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более половины её членов,
председателя и секретаря Комиссии, а также представителя профсоюзного комитета.
5.4. Заседание Комиссии ведёт председатель.
5.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду с председателем
несёт ответственность за достоверность и точность ведения протокола заседания
Комиссии.
5.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в рассмотрении вопросов,
входящих в компетенцию Комиссии по комплектованию педагогических работников на
новый учебный год.
5.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми
членами Комиссии.
5.8. Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы пронумерованы и
скреплены печатью.
5.9. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый учебный год
Комиссия знакомит педагогических работников под роспись в день проведения
комплектования.
5.10. На основании решения Комиссии руководителем общеобразовательного учреждения
издаётся приказ об установлении объёма нагрузки педагогическим работникам на новый
учебный год и закрепление классов (групп).
Глава 6. Условия и порядок распределения учебной нагрузки
педагогических работников на новый учебный год
6.1. Распределение нагрузки педагогическим работникам и установление им объёма
нагрузки на новый учебный год осуществляется с учётом личных заявлений
педагогических работников на комплектование их на новый учебный год.
6.2. Нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам устанавливается по
согласованию с профсоюзным комитетом.
6.3. Установление объема нагрузки педагогическим работникам больше или меньше
нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, допускается только с
их письменного согласия.
6.4. Объем нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества
часов по учебному плану, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном
общеобразовательном учреждении.
6.5. При установлении нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для
которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы,
сохраняется ее объем и преемственность, за исключением случаев уменьшения количества
часов по учебным планам, сокращения количества классов (групп). Объём нагрузки не
может быть меньше, чем на ставку заработной платы.
6.6. При распределении нагрузки на новый учебный год в первую очередь нагрузкой
обеспечиваются работники, для которых данное общеобразовательное учреждение
является основным местом работы. Оставшаяся нагрузка распределяется между
совместителями.
6.7. При распределении нагрузки на новый учебный год, нагрузка педагогическим
работникам, находящихся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске устанавливается на общих основаниях, а
3

затем временно передаётся приказом руководителя общеобразовательного учреждения
для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работника в
соответствующем отпуске.
Глава 7. Заключительные положения
7.1. В случае, если при распределении педагогической нагрузки были установлены
основания для сокращения численности или штата работников, руководитель
Муниципального
автономного
общеобразовательного
учреждения
средней
общеобразовательной школы № 163 сообщает в письменной форме профсоюзному
комитету о принятии решения о сокращении численности или штата работников и о
возможном расторжении трудовых договоров с работниками не позднее, чем за 2 месяца
до начала проведения соответствующих мероприятий, если сокращение не носит
массовый характер. Если планируется массовое сокращение штата, срок увеличивается до
3 месяцев.

4